De spanningen tussen het stichtingsbestuur en de ‘in ongenade gevallen directeur’, zoals de gezondheidsminister hem noemt, reikt tot andere lagen binnen het bedrijf, waaronder de staf. Er is sprake van powerplay tussen staf en het stichtingsbestuur en die mondt uit in het lekken van interne documenten wat volgens minister André Misiekaba geen wijs besluit is. “U bent bezig uw eigen glazen aan diggelen te slaan. Want wat is het nut dat een brief die stafleden schrijven aan het bestuur, om die naar buiten te laten lekken?”, zegt minister Misiekaba.

 Hij reageert hiermee op een recent uitgelekt schrijven van de staf aan het bestuur aangaande het personeelsbeleid. De staf zou niet te spreken zijn over een besluit van het bestuur om bedankte personeelsleden wederom in dienst te nemen, dan wel het aangezegde ontslag terug te draaien. Het gaat om meer dan 100 personen, van wie de staf haar bedenkingen heeft. De ‘in ongenade gevallen directeur’ kreeg naar het hoofd geslingerd dat het om facilitering van politieke vriendjes zou gaan.

 Volgens informatie rond het onderzoek zouden deze medewerkers zijn aangenomen buiten de bestaande personeelsformatie en salarisschalen, wat volgens betrokkenen heeft geleid tot organisatorische en administratieve verstoringen binnen het fonds. De minister ontkent niet dat er voldoende redenen zijn om te twijfelen aan de toegepaste processen. Hij wijst er echter op dat het een prerogatief van het stichtingsbestuur is om hierover besluiten te nemen, en niet de staf. “Nu zijn alle salarisschalen en personeelsformatie door elkaar gehaald. Dus dan begrijpt u dat het bestuur weer zaken op orde moet stellen, want het bestuur is verantwoordelijk voor het vaststellen van die formatie. Dus in dat kader heb ik het bestuur gevraagd en mandaat gegeven om in deze toch wel moeilijk vaarwater waarin het SZF gekomen is, rustig te kijken naar wat gaan we doen met de mensen die in dienst zijn genomen”, aldus de bewindsman.